 |
経営相談室【横浜顧問所】の経営カウンセリング・経営コンサルティングにより、企業経営者・会社経営者、自らが変容することを触媒として支援します。 |
|
|
| 信頼される機密厳守のパートナー”として企業経営者・会社経営者に「添う」気持ちを持ち（同治）、問答を通して、経営者が自ら動くような働きかけをする事により、効果を出します。 |
|
 |
経営相談室【横浜顧問所】では企業経営者・会社経営者の「質的な経営努力」を促進・支援します。 |
|
|
| 「質的な経営努力」とは、「企業の社会的使命を自覚し、これを幹部および社員に知らしめ、理解してもらい、その達成のために明確な戦略を打ち出し、経営内外のあらゆる資源を活性化し、その実現の妨げとなるものを変容させ、成果はともに分ちあい、責任は経営者自らが負うこと」であると考えます。 |
|
 |
経営相談室【横浜顧問所】では「経営における感動の創出」を支援します。 |
|
|
| 「感動の創出」とは、「企業内・会社内の構成員が自ら労働を喜び、成長と貢献を共に喜ぶ風土を創出することにより、企業・会社を取り巻くあらゆる人達：株主・お客様・仕入先・金融機関の方々、さらには、社員そしてその家族にまで、感動が伝播するような着手を、経営責任者は勇気をもってかつ効果的に行うところから生まれる」と考えます。 |
